【教學創新精進】新聘教師「中大傳薪營」　以薪傳精神建立認同與支持網絡

中央大學人事室與教務處、學務處和研發處等跨單位合作，8月暑假於新竹縣北埔麻布山林舉辦「114學年度新聘教師研習─中大傳薪營」。為期兩天一夜的研習活動，透過「世界咖啡館」主題討論、專題講座、教學工作坊及團隊交流，協助新聘教師快速融入校園環境，並建立情感凝聚與專業支持網絡。活動首日安排別具特色的「世界咖啡館」，以教學、研究產學、輔導和服務四大議題為主軸，由校內各主管與專責單位擔任「店長」與「副店長」，帶領新聘教師進行循環式深度對話，激盪出教學精進、研究發展與學生輔導等面向的多元交流。隨後，蕭述三校長以「給新進教授的話」為題，期勉教師承先啟後，共同塑造中大優質的教學與研究環境。下午則安排羅夢凡研發長講授「國科會計畫撰寫實務與策略分享」，以及性別平等專題講座，並搭配破冰活動及夜間導覽，增進教師彼此間的熟悉與互動。第二天課程聚焦於教學創新與AI應用，包含 Fulbright 顧問 William Jones 分享「EMI教學觀察與建議」、教學發展中心趙子揚主任的「新聘教師教學指南」、以及電機工程學系陳聿廣老師的經驗分享。下午由張家凱老師帶領「優學院AI輔助教學平台」工作坊，並透過新進教師心得交流，凝聚共學能量，正式成立新聘教師教學社群。蕭述三校長表示，新聘教師是中大未來發展的重要核心，透過傳薪營不僅傳承經驗，也啟動創新，期許每位教師都能在教學與研究上持續精進，培育兼具國際視野與社會關懷的人才。此次研習不僅是專業的起點，教務處與研發處未來也將以傑出教師的傳習活動，繼續以新聘教師社群交流，形成跨域合作，為中大的卓越教學與研究奠定札實基礎。資料來源：https://ncusec.ncu.edu.tw/news/headlines_content.php?H_ID=4522

【教學創新精進】新聘教師「中大傳薪營」 以薪傳精神建立認同與支持網絡

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